Departamento LABORAL
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos
declara que el control por el empresario del correo electrónico
profesional no vulnera el derecho fundamental a la intimidad
El Tribunal Europeo de Derechos
Humanos, en su sentencia de 12 de enero de 2016, declara la
inexistencia de vulneración del derecho fundamental a la intimidad de
un trabajador que fue despedido por uso personal del correo
electrónico corporativo, contraviniendo la prohibición de uso personal
de dicha herramienta de trabajo.
|
