Seminario online del Departamento LABORAL Portugal
(24 de noviembre - 11:30h)
"DESPIDOS POR CAUSAS OBJETIVAS EN PORTUGAL Y COMPARATIVA CON EL RÉGIMEN LABORAL ESPAÑOL"
Se aproxima el final del año, y después de varios meses de pandemia, verificamos que las empresas plantean reestructurar sus plantillas para afrontar de la mejor forma el año 2021 y, en ese sentido, evalúan la posibilidad de recurrir a despidos colectivos y a otras modalidades de cese de contratos de trabajo.
Considerando las restricciones legales a los despidos establecidas por los regímenes de apoyo a las empresas (entre otros, el lay off simplificado, el incentivo extraordinario a la normalización de la actividad empresarial y el apoyo a la retoma progresiva de la actividad) y las obligaciones de mantenimiento del nivel de empleo, es importante analizar cuáles son las posibilidades de reestructuración de las plantillas bajo el derecho laboral portugués, los procedimientos, importes de indemnización por despido y hacer la comparativa con el régimen laboral español.
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